300+
Erfolgreich vermittelte Fachkräfte
24/7
Persönliche Betreuung
25+
Jahre Erfahrung
Warum wir das so klar sagen
„Weil wir immer wieder sehen: Die meisten Verzögerungen entstehen durch kleine Versäumnisse im Heimatland – fehlende Dokumente, falsche Übersetzungen, abgelaufene Pässe, unvollständige Nachweise.
Wenn das passiert, wird es später teuer, langsam und nervig und Sie erreichen nie Ihre Ziele.
Unser Sicherheits-Check verhindert genau das.
So funktioniert's: Ihr Weg nach Deutschland
Wir begleiten Sie Schritt für Schritt durch den gesamten Prozess, von der ersten Anfrage bis zu Ihrem neuen Leben in Deutschland - und darüber hinaus.
Phase 0
Start / Orientierung (Sicherheitscheck + Grobstrategie)
Bevor Sie kündigen oder ausreisen:
- Wir machen zuerst einen Sicherheitscheck – damit Sie keine kritischen Schritte im Heimatland verpassen.
- Sie erhalten eine kostenlose Grobstrategie mit einem klaren Fahrplan: Anerkennung, Sprache, Visum, Arbeitgeber – in der richtigen Reihenfolge.
„Unser Anspruch: klar, strukturiert, nicht hektisch – damit Sie Sicherheit gewinnen.“
Phase 1
Wichtige Dinge im Heimatland erledigen
Jetzt sichern wir die Punkte, die später nicht mehr oder nur teuer nachholbar sind:
Dokumente, Nachweise, Beglaubigungen, Referenzen. Sie verlassen Ihr Land nicht, bevor die Basis steht – damit in Deutschland kein Verfahren an Kleinigkeiten scheitert.
Phase 2 - Parallelspur
Währenddessen arbeiten wir bereits für Ihren Start in Deutschland
Während Sie wichtige Dinge im Heimatland erledigen, bereiten wir Ihre Bewerbungsunterlagen professionell auf und starten das Matching.
Wir organisieren Interviews mit passenden Arbeitgebern und – je nach Berufsprofil – Kontakte zu Universitäten, Ausbildungsinstitutionen u.v.m.
So entsteht kein Zeitverlust: Heimatland‑To‑dos und Deutschland‑Prozess laufen parallel.
Phase 3
Anerkennung/ Visum / Einreiseweg
(je nach Status)
Wir strukturieren Ihren Anerkennungsweg so, dass Rückfragen und Verzögerungen minimiert werden;
falls noch keine volle Anerkennung vorliegt, kann ein Visum zur Anerkennung mit Qualifizierungsmaßnahmen möglich sein (mit Teilanerkennungsbescheid, Maßnahme-Anmeldung und ggf. Lebensunterhaltssicherung).
Wenn ein Arbeitgeber mitzieht, prüfen wir zusätzlich das beschleunigte Fachkräfteverfahren (§81a), um den Ablauf organisatorisch zu straffen.
4,8 von 5 Sternen
Onboarding / Relocation
nicht nur ankommen, sondern auch wohlfühlen
Wir begleiten das Onboarding praktisch: Wohnungssuche, Behördengänge, Kontoeröffnung – damit Sie nicht allein durch das System müssen.
Wohnungssuche & Wohnsituation stabilisieren
Begleitung bei Behördengängen & Formalitäten
Banken & Kontoeröffnung
Versicherungen & Alltagsabsicherung
Infrastruktur & Orientierung vor Ort (Verkehr, Wege, Alltag)
Soziale Integration & Freizeit (damit Deutschland „Zuhause“ wird)
Was unsere Klienten sagen
4.9 von 5 Sternen
„Die Unterstützung war unglaublich. Ich bin jetzt erfolgreich als Arzt in München tätig und sehr glücklich.“
Dr. Sanjay Sharma
Arzt | München
„Vom Visum bis zur Wohnungssuche – alles wurde professionell und zügig erledigt.“
Dr. Anjali Gupta
Chirurgin | Köln
„Ohne ihre Hilfe hätte ich den bürokratischen Aufwand nie bewältigt. Absolut empfehlenswert!“
Priya Singh
Krankenschwester | Berlin
„Ich bin froh, diesen Service genutzt zu haben. Mein neues Leben in Deutschland ist ein Traum!“
Vikram Das
Pflegefachkraft | Stuttgart
„Die Sprachkurse waren sehr effektiv und die kulturelle Integration hat super geklappt.“
Rajesh Kumar
Med. Techniker | Hamburg
„Die persönliche Betreuung hat mir viel Sicherheit gegeben. Ich kann es nur weiterempfehlen.“
Meena Devi
Arzthelferin | Frankfurt
Über uns: Ihr Partner für eine erfolgreiche Zukunft
Wir sind die Premium Med AG in Kooperation mit der Solutions-for-Health‑Initiative: ein interdisziplinärer Verbund, der das deutsche Gesundheitssystem durch innovative, ganzheitliche und nachhaltige Lösungen unterstützen und stärken will.
Unser Schwerpunkt: Medical Scouting & Medical Consulting – und vor allem die strukturierte Begleitung internationaler Fachkräfte über persönliche Ansprechpartner (SfH‑Medical Manager) – persönlich und digital, regional und international.
Was uns unterscheidet: Wir bringen Menschen nicht nur in einen Job, sondern begleiten den Weg zu einem neuen Zuhause – mit Orientierung, Sicherheit, Sprache, Alltag und Integration, damit Sie wirklich ankommen und sich wohlfühlen. Dabei gehen wir „End‑to‑End“ vor: von der Vorbereitung im Herkunftsland bis zum nachhaltigen Onboarding in Deutschland.
Häufig gestellte Fragen
Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen, um in Deutschland zu arbeiten?
Sie benötigen eine anerkannte medizinische, pflegerische oder therapeutische Ausbildung, ausreichende Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) und ein gültiges Visum.
Wie lange dauert der gesamte Prozess?
Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie der Geschwindigkeit der Dokumentenprüfung und den Visumsverfahren. Im Durchschnitt dauert es 6-12 Monate.
Ist Ihr Service kostenpflichtig?
Nein, unser Service ist für Bewerber vollständig kostenlos. Unsere Partnerkliniken und -einrichtungen übernehmen die Kosten für die Vermittlung.
Kann ich meine Familie mit nach Deutschland bringen?
Ja, wir unterstützen Sie auch bei der Beantragung von Familienvisa und der Integration Ihrer Familie in Deutschland.